新飞电器停产裁员3000人

　　新飞电器内部已宣布全线停产，这个消息引起市场极大关注，这个一直走下坡路的企业，去年10月份才刚刚上演过“员工自发停工”的风波。新飞电器内部已从5月28日起全线停产，占公司职工人数一半以上的临时工或将被裁撤。

　　据了解，新飞内部已下达通知，自5月28日起，暂停全部生产线，停产期间正式工接受培训，合同工(临时工)回家休假，何时复工等电话通知。

　　昨日新飞多名员工证实，新飞临时工的确全部无限期休假，但生产线未全部停产。每个分厂都至少有一条生产线生产。

　　据透露，新飞部分正式工在合并生产线后小量生产，部分接受培训。而对于正在“休假”的临时工，公司未给出复工时间表，新飞员工大多也认同“裁掉临时工”的说法。据悉，目前新飞电器临时工占公司总人数一半以上。一位新飞人士表示，临时工大约有3000人。

　　对于停工，新飞电器公关负责人表示，今年5月31日，家电节能补贴政策将到期，停工是为观望国家政策及行业情况。今后新飞将进行全面的“大局调整”。对于将裁员的消息，他表示，不排除停工后对临时工体系进行大调整。

　　与此同时，新飞官方还解释，生产线更新产品结构，就会更换磨具、工装、重新调试设备，那么必然出现暂时性停工。这是任何制造型企业都会出现的。

　　家电政策补贴“断奶”

　　5月28日，距离家电节能补贴结束剩下不足三天时间。财政部已下发《关于停止节能家电补贴推广政策的通知》，自6月1日起，消费者购买节能家电产品不再享受中央财政补贴政策。

　　2012年，国家发改委等部门开展了继“以旧换新”后的又一次家用电器补贴工程，从2012年6月1日至2013年5月31日对空调、平板电视、冰箱、洗衣机、热水器五类符合节能标准的家电产品安排265亿元财政补贴，可拉动5000亿元销售规模。

　　停止节能补贴的第一块多米诺骨牌已经倒下。新飞电器内部已宣布5月28日起停产，而占公司职工人数一半左右的临时工或将被正式裁撤。老牌家电企业新飞电器自从外资完全控股后市场表现就每况愈下，对于今次停产的理由，新飞电器官方称是节能补贴政策退出后需要消化库存。　　节能补贴在临近结束之际引发业界激烈讨论。赞成者认为，补贴政策实现了家电生产、销售企业和消费者等多方的共赢；但反对者则认为节能补贴政策的执行时效较短，未能真正实现产业的结构升级，反而违背了市场规律，扰乱了原有秩序——在政策刺激下家电消费井喷，打乱了固有消费周期，使得消费收缩后供求失控风险增加，家电企业面临高库存压力。

　　是否应延续补贴或出台新的政策？白电第一梯队普遍认为补贴不利于正常竞争和市场淘汰，而白电第二梯队持赞成意见。

　　密集补贴

　　为拉动内需，近年国家先后多次出台针对家电行业惠民政策。2007年，国家开始在个别省市进行家电下乡试点，对彩电、冰箱、手机三大类产品给予销售价格13%的财政资金直补，并于2008年在全国铺开。

　　2009年国家又实施家电以旧换新政策，并在当年安排了70亿元用于鼓励汽车和家电以旧换新，预计可带动以旧换新汽车100万辆、家电500万台，拉动消费需求1250亿元以上。

　　紧接着，自2012年6月份开始，国务院再次启动了针对家电行业惠民补贴政策，安排财政补贴265亿元，符合节能标准的五类家电每台可获100元到400元不等的补贴。华泰证券估计，补贴将集中在今年使用，虽然单台补贴百分比低于以往政策，且龙头公司对政策持一定保留态度，但该补贴约拉动5000亿元销售规模。

　　家电产业资深观察家刘步尘则认为，在市场经济时代，政府最应该做的是建立规范、有序的竞争环境。“频繁地出台刺激政策，实际上是用‘看得见的手’干扰‘看不见的手’，是为了眼前利益伤害市场环境。”刘步尘指出。

　　此前，在家电下乡政策的实施过程中，出现了家电企业集体哄抬中标价、未下乡产品当下乡产品卖等一系列乱象。上述国美人士分析表示，随着城镇化建设和大批保障房、商品房上市带来的刚性需求逐步释放，将弥补预计节能补贴政策退出后的负面影响。

　　节能补贴政策延续的可能性较小，而继续出台新政策的可能性也不大。在刘步尘看来，中国家电将进入“政策真空期”。　　“一旦政策不继续，首先遭殃的是高库存厂家和缺乏技术支撑的小品牌。”上述家电业内人士认为，政策的不稳定性严重影响了企业布局规划，他希望各项政策执行前都有至少半年的缓冲期，以便企业根据政策及时调整产业布局。

　　政策退出被指借口

　　有观点称，新飞电器的政策到期是借口，是为了掩盖管理不善等内因。

　　业内某家电巨头高管指出，节能补贴政策属于国家阶段性补贴政策，在他看来，一家长期可持续发展的家电企业不可能把短期的阶段性政策作为企业的发展策略，“新飞电器的这个说法我不能认同，肯定是有别的原因”。

　　知名家电行业观察家刘步尘也指出，作为家电企业，不可能对市场，特别是对即将到期的政策做出预判，“如果真如新飞电器所说的那样，那一定是企业的生产管理能力有问题，一般企业都会提前两个月做出生产计划调整，停产的时间也不会是现在”。

　　在刘步尘看来，新飞电器一定是面临了比此前罢工还要严重的问题才会出现停产的现象。“新飞电器目前已是日暮西山，其内部的很多问题已经非常严重，甚至到了不治之症的地步”，他指出，新飞电器和当地新乡市政府的关系、新飞电器外资方和老员工的经营理念的差别等诸多问题都是制约这个企业发展的因素。

　　对于新飞电器可能即将做出的裁员策略，刘步尘表示，如果说一个企业本身大部分员工是临时工，只能说明这个企业根本没有长期发展规划，企业管理存在很大问题。“没有自己核心的技术人员只能导致企业最终被市场所淘汰”。

　　有业内人士称，外资控股方派遣的管理人员“外行领导内行”等问题致使新飞电器错失中国冰箱产业多轮发展契机。

　　在一些员工看来，经营业绩的滑坡应当归责于外资控股之后的管理，并由此一再表达对新飞创始人刘炳银时期的怀念。

　　1994年，河南新飞电器集团与新加坡丰隆集团合资成立新飞电器，中方拥有控股地位并负责管理经营新飞电器。当时，新飞电器与海尔等被国内家电业界称为冰箱行业的“四朵金花”。

　　到2005年，新加坡方持股90%，另10%股份为国资。但丰隆入主后，新飞并未获得迅猛发展，业绩反而接连出现下滑，市场份额已跌出国内品牌前五位。问题还不止于此。一些工人表示，管理层管理方式粗暴，对工作多年的老职工当众辱骂。　　政府已找高管谈话

　　目前新飞电器的库存约30万台。新飞近几年年销量均不足400万台。新飞员工称，5-10月是冰箱销售旺季和生产淡季。但最近并未看到公司有大批量出货的货车出入。

　　“新飞是新乡市的一张名片，市政府不会坐视新飞死掉。”分析人士称。也正因如此，去年员工罢工，新乡市政府才强势干预。从新飞内部获悉，昨日新乡市政府又找新飞高管谈话了，很快就会得到市政府进一步指示。

　　家电专家刘步尘表示，政府若不对新飞进行全面调整、丰隆若继续控股，新飞状况将继续恶化，结果很有可能是被其他企业收购。据他透露，这两年已有企业在与新飞接触，洽谈收购事宜。

　　看不清的新飞未来

　　在新加坡丰隆集团的手里，新飞电器已摇摇欲坠，其未来命悬一线。

　　“看新加坡方会不会卖掉”，业内人士评论称，丰隆集团是新加坡上市企业，解决了股权问题和谁今后谁新飞老板，才能解决未来新飞出路问题。

　　“事实证明，新加坡方，不管是继续控股也好，放弃也好，它已经玩不转新飞了。这棒交给谁，是委托经营，还是干脆卖股份，接受下家还能不能找到？人员安置问题怎么解决？新乡市政府肯定会捆绑人员安置问题”，人是新加波管理团队面对的最大问题。